Vorgespräch

Persönliches Kennenlernen

Kurze Einführung in das K-Start Modell „..der Berufsausbildungsarchitekt“

Möglichkeiten und Grenzen

Vereinbarung weiterer Schritte

Beratungsgespräch/Auftragsklärung

Persönlich in eigene Büroräumlichkeiten, über Skype oder am besten Vorort

Individuelle und fundierte Beratung zum Thema Einrichtung einer Ausbildungsstätte

Möglichkeiten und Grenzen

Ziele setzen

Vereinbarung weiterer Schritte, Bestimmung des Auftragsmodule

Modul 1

Hilfestellung/Know how zum Thema:

Check: ist Ihr Unternehmen als Ausbildungsbetrieb geeignet?

Ausbildungsbetrieb werden, fachgerechte Einrichtung einer Lusbildungsabteilung/Sparte

Festlegung der Ausbildungsberufe Findung eines geeigneten Ausbilder bzw. Ausbildungsleiters

IHK Kontakt und Begleitung bis zur Zulassung als Ausbildungsbetrieb

Modul 2

Hilfestellung/Know how zum Thema:

Recruiting

Meldung/Eintragung beim Arbeitsamt

Marketing/Lehrstellenbörsen

Auch On the Job Training „Auswahl und Einstellung“ Interviews

Einstellungstests

Entscheidungsfindung

Modul 3

Hilfestellung/Know how zum Thema:

Vertragliches

Gesetzliche Regelungen

Berufsausbildungsvertrag inkl. IHK-Eintragung

Benötigten Unterlagen

Berufsschule/Anmeldung

Ärztliche Untersuchungen

Modul 4

Hilfestellung/Know how zum Thema:

Onboarding/Der 1. Tag

Planung und Organisation zum Thema „Einführung in das Unternehmen“

Einweisungen

Belehrungen

Verhaltenspflicht (Azubi und Betrieb)

Hinweise zum Ausbildungsverlauf

Modul 5

Hilfestellung/Know how zum Thema:

Durchführung der Ausbildung

Erstellung von Umlaufpläne laut Ausbildungsrahmenplan

Ausbildungsnachweise/Berichtsheftführung

Nötige Belehrungen

Verhaltenspflicht (Azubi und Betrieb)

Hinweise zum Ausbildungsverlauf

Prüfungsvorbereitung

Ende der Ausbildung/Berufsausbildungszeugnis

Modul 6

Hilfestellung/Know how zum Thema:

Kommunikationskultur

Feedbackgespräche/Beurteilungen

Belobigungsgespräche

Disziplinargespräche

Kündigungsgespräche (z.B. Probezeitkündigungen)

Modul 7

Trainings für Führungskräfte/Ausbilder

„NeuroMotional Speech & Presentation Technik“

„Sprechen wie ein Profi“

Gesprächs und Telefon Training –Körperrhetorik-Selbstbewusstes Sprechen und Auftreten in der Führungswelt

Interkulturelle Kompetenz

BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement

Führungskräfte Trainings auch in Gruppen möglich!
Unser Trainer: Mario Belón

Modul 8

Trainings für Führungskräfte/Ausbilder

„NeuroMotional Speech & Presentation Technik Generation Y – Z“

Gesprächs und Telefon Training - Körperrhetorik - Selbstbewusstes Sprechen und Auftreten

Präsentationen erfolgreich durchführen

Interkulturelle Kompetenz

Führungskräfte Trainings auch in Gruppen möglich!
Unser Trainer: Mario Belón

Modul 9

Kommunikationshilfe für Auszubildende

Das Format „…unter uns gesprochen“ ist als eine Art Kommunikationshilfe für Auszubildende und Ausbilder gedacht.

In einem lockerem Setup ohne das Gefühl unter Zwang zu sein oder geprüft zu werden offen über die Ausbildung sprechen können, dabei auf bestimmte Problematiken eingehen oder Themen wie Ausdrucksweise, Hochdeutsch, Umgangsformen usw. eingehen und Lösungsansätze finden.

Das Feedback an den Ausbilder erfolgt durch den Trainer, aber auch nach Wunsch gemeinsam mit den Auszubildenden.

Auch in Gruppen möglich!
Unser Trainer: Esteban Belón